日前，记者从相关部门获悉，深圳市居众装饰设计工程有限公司凭借雄厚实力、扎实基础获得全国、省、市建筑业职业技能大赛中的多个奖项。荣获深圳市建筑业职业技能大赛装饰行业团体第一名,同时获得镶贴工和精细木工第一名。在广东省和全国建筑业职业技能大赛中，多人获得全国建筑装饰技术能手称号，成绩名列前矛。

    深圳建筑行业职业技能大赛是26年来建筑行业的第一次技术大比武。面对公装企业强手如云，居众装饰依靠过硬的施工技术脱颖而出。十年栉风沐雨，居众装饰如何在同行业中傲视群雄？如何应对挑战，立于不败之地？就相关问题，记者采访了该公司总经理刘永信及工程副总张登高。

    引进优秀人才  重视员工培训

    居众装饰创建于1996年3月，当年只是一个仅有4名员工、20多平方米营业面积、年产值60多万元的小作坊式企业。在短短10年的时间里，居众人励精图治、艰苦拼搏，现在全国范围内30多个城市拥有60余家经营单位，2个专业化生产厂家，经营范围覆盖大型公装、集成家装、家私定制、连锁加盟等，已成为代表先进管理、卓越服务与精良品质的行业品牌领导者。

    公司何以能迅猛发展？总经理刘永信说，“ 引进优秀人才、 重视员工培训”是公司经营管理的成功经验。

　　居众在培养人才方面，并不是单纯考虑自身的经济利益，更多考虑的是员工是否能获益，能否为员工提供一个广阔的发展空间、体现他们的个人价值。与其他行业不同，装饰行业管理的对象多数是农民工，文化水平不高，而现代的施工基本上是半自动化，对员工进行专业有效的培训尤为重要。居众一直以来十分重视对员工的培训，不仅在景田建设了200多平米的培训基地，安装先进齐全的教学设备，实行电脑化培训，还不定期邀请行业的专家学者授课，给员工提供了自我发展的巨大空间。

    公司重视人力资源管理，建立了相应的考核制度、奖惩制度和激励制度，为建立一支良好的工程队伍和引进优秀人才，公司在工程部实行末位淘汰制，居众对项目经理每年都进行考核，每年淘汰率为20%，同时每年对于一些优秀的项目经理也给予相应的奖励和提升，刘永信总经理和张登高副总经理都是来自居众优秀的项目经理队伍。

    因注重规范培训，居众公司拥有一支高素质的专业人才队伍，现有高级、中级职称专业人员182 人，设计师 125人，高级装饰技工180人，国家一级、二级项目经理25人。

    把住材料关  工程保质保量

    为把住装饰材料源头关， 居众成立了装饰材料配送中心，此举是深圳市乃至全国第一家装饰公司自己成立的大型材料中心。配送中心的成立，不仅给工程质量带来了极大的保障，而且给广大装修业主带来了极大的方便，一切为业主“省钱、省心、省力”的同时，也给混乱的装饰材料行业树立了一股清新的行业之风。业主通过居众配送装饰材料不必担心购买到假冒伪劣的材料，也不必忧虑遭遇高价低值　陷阱，因为，从配送中心成立之日起，居众一直坚持“诚实经营，假一罚十”的承诺。

    居众装饰材料配送中心经过居众人长期的努力经营，现已具相当规模：高、中、低档，国际、国内知名品牌应有尽有。

(juzhong@xaonline.com/文)